Мои заказчики просят помочь в интернете найти им работников, а знакомые работу. А правильней сказать спрашивают совета как сделать лучше и на каких ресурсах размещать свои объявления и резюме или просят чтобы разместил я.

На счет поиска работника ?

Тут нужно размещать на основных сайтах, это первые три страницы в Google по поиску слова работа. Конечно некоторые сайты довольно требовательные к даче объявлений, просят более четкое описание компании, а некоторые и официальные данные регистрации. Если вы не хотите их давать то можно этот сайт пропустить, тем более что разместив на других подобных ресурсах вы не останетесь без звонков и резюме.Примерно 10-15 сайтов и ваш телефон будет "красным", конечно смотря кого вы ищете и какую зарплату предлагаете.

Разрешать ли отправлять резюме на свой емейл соискателям ? 

Многие сайты дают такую возможность.Если у вас есть время их пересматривать тогда да, но однозначно вы захотите пообщаться с новым работником в живую на собеседовании или просто узнать о человеке из личного разговора с ним. Из опыта могу сказать, частенько то что пишут в резюме не все соответствуют действительности. Ведь каждый хочет преподнести себя по лучше и это не только в данном случае.

По поводу поиска работы через интернет ? 

Тут следует в первую очередь правильно составить свое резюме. Хотя сейчас и предлагают составить профессионально за деньги,  но я думаю что грамотно составленное самостоятельно резюме в Word неплохо справиться со своей функцией. Я иногда пересматриваю резюме претендентов (просят заказчики) и вижу шаблонные, но четко и грамотно описывающие кандидатуру. Совет от себя соискателям, прежде чем идти на собеседование  в фирму, компани , корпорацию, посмотрите отзывы о ней. Есть сайты и форумы посвященные этому вопросу, хотя могут быть и заказные отзывы, рассказы от конкурентов вашего будущего работодателяю